▲数据照片：科学研究人员正在进行研究。近年来，照片/摄影IC，放松科学家的负担已成为生活中日益普遍的共识。但是，根据榕树的一份报告，一些科学研究人员报告说，他们的各种非学术指控仍然很重。特别是，第一线科学研究人员仍然必须解决这个问题，即他们“没有用”。例如，中央政府直接研究机构的研究团队负责人告诉记者：“考试的所有最终档案都已完成，我们突然通知我们没有资格：当研究人员努力为实验而努力时，基本产品不是由不锈钢制成的，报告的研究人员，报告的报告，报告的报告，报告的报告，报告，报告的报告，该报告的报告，该报告的报告，该报告，该报告的报告，该报告，报道，报告，报告的报告，该报告，报道，报告，报告的报告，该报告，报告的报告，该报告，报道，报告，报道，报告了报道，该报告，报告的报告，该报告，报道的报告，该报告，报道的报告，该报告，报道的报告，该报告，报道的报告，曾经的报告，该报告，报告的报告，该报告，报道的报告，该报告，报道的报告，曾经是报告的报告，该报告，报道的报告，曾经是报告的报告，该报告曾经有报道。恢复进展RCH以标准形式的形式消耗，使科学研究人员的创新活力默默消费，专注于创新，并从事科学研究的工作，旨在阻碍研究管理的形式主义。该材料超过了研究报告的学术内容，科学研究的管理无疑偏离了“服务创新”的最初意图。减少结果的产生加剧了管理部门之间的不信任，引入了更严格的正式要求，最终，“正式合规性”疏远了科学研究管理的中心目标是，管理部门“痴迷于”，以减少研究周期和衡量创新的进度，可以生成“ Pseudo-alcudo-alcudy”。毕竟，科学研究不是工业生产，“指出工作”的工业思想是完全转向的D来自科学探索的不确定性和长期性质。该报告中的教授在农业领域的抱怨说：“我刚刚提交了第四次进度报告，并将在第9次提交进度报告。种子在短短几天内没有发芽。严格的管理。科学研究人员的责任感。应该进行系统的管理，以阐明“服务提供者”在科学研究的管理方面的职位。允许科学研究的遗产。科学研究人员的专业成长希望年轻的科学研究人员成为“创新的先驱”，而不是在科学研究中被驯化，如果结果可以打破认知限制并解决高度稳定的自动性，那么衡量价值的标准总是搜索团队。科学研究的真正进步从未从完整的来源中实现，但它们是对证据和错误的开发和疑问的结果。放松科学研究人员的局限性正在放松创新的力量。从这个角度来看，迫切需要进行改革以打破科学研究管理的形式主义，而科学研究人员不应被基本产品“瓶装”。如果不锈钢主食不是结论的“绊脚石”，并且接受过程集中在其本身上，以代替材料的厚度，那么科学家就可以真正“坐在银行中”，并将所有能量奉献给值得探索的科学问题。毕竟，公众所期望的不是不锈钢袋的档案袋，而是实验室中出现的纳米卡拉的进步。 Yang Liping编辑（北京教育的编辑国际教育监督和评估Ityyuto的编辑，iTyyuto）